甘肃省发布河湖长制工作考核办法

近日，《甘肃省河湖长制工作考核办法》（以下简称《办法》）发布，《办法》结合省情实际，对河湖长制工作考核、问责、激励、表彰、述职等作出规定，形成一级抓一级、层层抓落实、一级对一级负责的工作格局，推动河湖长制从“有名”向“有实”“有能”转变。

《办法》规定了考核原则和范围，要求遵循客观公正、科学合理、系统跟踪、规范透明、奖惩并举的原则，对甘肃省14个市州党委、政府和兰州新区党工委、管委会河湖长制工作进行考核。

《办法》明确了考核内容和方式，对河湖长制年度工作任务、目标完成情况，河湖长制制度执行落实情况，河湖系统治理、综合整治情况，河湖管理督查、日常巡查、群众举报或发现问题整改情况及群众满意度等进行考核。考核采用评分制，满分为100分，考核结果分为优秀、良好、合格和不合格4个等次。

《办法》突出了考核结果运用，省委组织部和省审计、发展改革、财政、水利等部门把考核结果作为对市州、兰州新区领导班子年度绩效考核的重要依据，作为领导干部自然资源资产离任审计的重要参考，作为有关河湖治理与保护资金分配的重要因素。